【時尚商品介紹】LONLON限定。韓製超彈力發熱衣(藍色) 200心得




 


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商品訊息特點







商品產地/韓國 商品彈性/有彈性

商品成分/65%35%聚脂纖維

洗滌方式/不可烘乾/不可使用漂白成分之洗衣品

Model資訊 178/62(M) 163/46(S)

尺寸

全長

肩寬

胸寬

袖長

袖口寬

下擺寬

S

61

42

45

59

10.5

46

M

66

46

48

60

11

48

L

71

49

51

61

11.5

50

XL

73

52

54

62

12

52

單位:公分(單面平量) ※彈性非常好







試穿人員

身高

體重

肩寬

胸寬

腰圍

尺寸

A

160

47

39

81

68

S

B

170

62

42

91

80

M

C

175

67

43

93

84

M

D

183

65

46

96

82

L

E

180

80

44

100

86

XL


 




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下面附上一則新聞讓大家了解時事


 台股盤中─大盤壓回跌破萬點 季線反壓下整理時間將拉長


台股在本周一反彈後,大盤已連兩日走跌,不過,證券分析師張陳浩指出,台股雖然上有季線走低,上檔壓力蓋頭,且今日技術線型 KD 來看,可能出現死亡交叉走勢,估大盤將面臨約 11 個交易日的整理。

台股今日受美股重挫影響,跳空開出低盤,開盤報 9971.98 點,也是盤中最高點,最低跌到 9902.24 點,大盤又跌破萬點,估市場成交值為 1200 億元。盤中半導體、DRAM 類股及蘋果概念股全數走弱。

證券分析師黃漢成說,台股今日走弱表現,僅生技、高雄概念股、及中小型個股零星表現,盤中賣壓不輕,估市場信心未完成恢復下,持股以 2-3 成為主並保留現金,尤其第 1 季將進入科技產業淡季,投資人審慎為首。

台股受到大立光 (3008-TW)、台積電 (2330-TW) 股價走弱壓盤影響,不過裕隆 (2201-TW) 集團逆勢走強,黃漢成也認為,12 月要留意包括鴻海 (2317-TW)、華新 (1605-TW) 等集團股作帳行情;但指數空間回到 9400-1 萬 1000 點的箱型區間。






 加薪3%跳票? 教團批職級大小眼


【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「公教人員全面加薪3%」政策跳票?高教工會27日指出,佔大專院校教師7成的副教授、助理教授及講師,實際調薪額度僅2.6%,批評政府喊出的調薪政策「偷斤減兩」。組織部主任林柏儀受訪時表示,雖然本俸的確有調漲3%,但「學術加給」卻有職級差別待遇,「真正有流動率的職級其實是助理教授,若政府想透過加薪留住人才,更不應只獨厚正教授。」

高教工會組織部主任林柏儀受訪時指出,大專院校教師的薪資是「本俸」加上「學術研究加給」,其中學術加給幾乎佔了教師整體待遇的一半,例如一位正教授的本俸是5萬4千元,學術加給則約4萬元,雖然各職級教師本俸都已調增3%,但加入學術加給計算後,正教授平均加薪10%,剩下7成的副教授職等以下教師卻僅調薪2.6%,明顯有差別待遇。

「政府喊出的加薪一定是指『總薪資』,不是只加一部分。」林柏儀強調,雖然法律沒有明文規定加薪額度,就算不加薪也沒有違法,但既然賴清德主動喊出加薪3%,那平均薪資就要加3%,不能大小眼,「坦白說,教授間加薪幅度落差並不明顯,但這是態度的問題,讓年輕學者感覺熬了7年終於要加薪了,卻只加了2%。」

「為何加薪只獨厚正教授,其中理由,工會無法推測。」林柏儀表示,正教授薪資待遇原本就比較好,基層教授工作也沒有比較輕鬆,此外政府一直說要留住人才,「但從教育現場觀察,真正有高度流動率的職級就是助理教授,也是國際爭取人才最激烈的場域,並不是正教授級,」這是因為助理教授年齡低且才剛拿到博士學位,國家的薪資政策會影響他們選擇到哪任教。

工會指出,公教人員薪資已7年未調整,但消費者物價指數(CPI)卻成長了7.5%。林柏儀強調,這次調薪只是免強跟上物價水準,若政府真正想要透過加薪留住人才,幅度絕不應只有7.5%,「必須先超過物價水準,才算實質加薪。」

高教工會呼籲,行政院應立刻修正「大專校院教師學術研究加給表」,使全體大專院校教育人員都至少增加薪給3%,並朝向正教授級的6.6%至8.7%調幅看齊,以追上物價增幅,才能維護教育人員的生活水準,並做為要求民間企業加薪的表率。








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